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鉴别服装培训机构是否靠谱?看这7个点就够了!

发布时间: 2020-11-16来源:浏览次数:作者:

很多人想学习服装设计,但是不知道怎么去鉴别一个服装设计机构的好坏,一直以来,不少童鞋们向我咨询,想去进修设计培训,请教我哪家培训机构靠谱。

 

1、坐标深圳,有没有最好的服装设计培训机构?

2、目前是服装设计毕业找助理的阶段,想要提升实操的服装设计技能,去哪里学习呢?

3、求推荐靠谱的进修培训机构,毕业三年了,一直在服装厂工作,跟设计的打版关联不大,想提升打版的技能,求推荐服装设计机构! 

 

但因为不知道该如何辨别哪个机构靠谱,哪个不靠谱,仅仅依靠身边朋友的推荐和谁做的广告名气大来判断,导致入过一些坑,时间和金钱成本白白耗费。

 

可以说,大家一致的问题就是:我想找培训机构学习,但我不知道哪个更靠谱,因为信任成本太高。

 

关于怎么辨别服装培训机构,应该从几个方面鉴别

 

1一定要选择区域内时间做的就、名气大、规模大的培训机构。因为大机构教学质量通常会很有保证,在不了解的情况下,大机构比小机构靠谱,有师资沉淀、教学设备也好、通常在交通较为便利的市区,方便大家上课学习。

 

2上学校或机构的官网去看是否靠谱。做的不怎么样的机构官网肯定是潦草,有一定积累的机构,品牌做的较久,那么也会有底气做好的网站。

 

3、可以听听身边人或者学习过的伙伴听取建议。口碑是非常重要的衡量标准,要是有朋友去学习过,那么她的了解是最靠谱的,总比去没有人知道的机构好。有可能的话,尽可能多问一些人,不管是学过还是没学过的(有些没学过但经验和咖位还可以的),多听则益,总有好处,这样的口碑才可能是真实有效的。

 

而当童鞋们问起我哪个机构靠谱时,我其实是抗拒回答的。我认为,这个得让你自己去判断,怎么判断?

 

以下建议请你收下。

 

1 讲课老师介绍

看年龄,如果年轻,头衔也很牛,那么存在过度包装的可能,现在的设计总监很多,一年经验的总监或十年经验的总监、小品牌或大品牌的总监,都是总监

其实在很多公司,总监其实做的只是主管甚至小组长的事。所以不要过度关注所谓的头衔。

另外,有多年教学经验的讲师,不一定有多年实战经验。多年设计实战经验的讲师,教学经验也有可能没超过一年。还有,介绍的知名设计师,到底有多知名,也不得而知。

特别要注意背景介绍里的工作经验,有些只在大品牌工作过一两个月,也会包装成从业经历,或是根本子虚乌有的工作经验,更离谱的是,甚至见过编出不存在的公司名和品牌名。

至于某某协会、某某组织、某某嘉宾等等,不是重点考量维度,这些头衔,有些是可以包装出来的。

 

(注:大部分的知名头衔都是真实的,我这里只是针对滥竽充数的少部分情况做说明)

 

总之,不要过度关注老师的介绍和背景,而应该重点关注的是,下面要讲的第2点。

 

2 公开课质量

 

很多服装培训机构会以公开课的形式(线下或线上)来吸引招生,我觉得这是一个了解机构质量的很好窗口。有免费公开课(线上也好线下也好),一定要去听,听完之后,可以根据以下几个标准来判断:

 

---是开场用大段时间来介绍自己的牛人背景,还是一笔带过?

(越是强调什么,有可能越是缺什么)

 

---是大部分时间围绕一个主题不断绕来绕去,还是直切中心,直达本质?

(比如讲系列设计方法,大半时间却在服装史和心理学上讲了一堆)

 

---讲课的内容是实操多,还是理论多?

(总是在说这个是什么,为什么是这样,就是不说到底要怎么做,或是到了最后把怎么做草草讲完,课程草草收场)

 

---是精准的用词多,还是模糊的用词多?

(如果大部分的用词都是玄之又玄,或是模棱两可,极有可能只是在敷衍,对知识点讲解的颗粒度如何,是大而化之的一带而过,还是极力落地到每一个关键点上)

 

一般来说,公开课是最能体现讲师实际水准的,因为这是门面,都会将自己最高光的一点展示给大家,因为时间较短,所以内容不会很全面,但一定要有将一个点讲深讲透的能力才算靠谱。

 

还有,如果公开课全是讲的课程大纲,那就更要注意了,一个实在的内容都没有,怎么相信有真材实料?

 

3 营销

 

课程销售员是否过度营销,是否催促你购买,你想想,如果真是真材实料的优质机构,会三番五次催你购买吗?

 

4 虚假促销

 

不要被那些比如原价 99 现价 9.9、 原价 3000 现价 699 的夸张促销所迷惑,很有可能这个课的原价就是一个价格锚点,从来就没有用原价格售卖过。

 

如今的营销套路越来越多,稍不注意就会踩进去,因为人性天生是厌恶损失和爱贪便宜的,这个时候一定要擦亮双眼,保持淡定。 

 

5 就业

 

也不是说广告有写包就业就一定不好,有些靠谱的机构的确能包就业,但能就什么业就不得而知了。

而我个人的看法是,不管对方有没有真正包就业,你也不要看重这个。

没有真材实料,到哪里都只是混个试用期而已。

很多人抱着机构能帮自己就业的心态去学习,这就很难保证自己是否真的能做到专业能力的提升,因为心态就有问题。

 

6 招聘

 

招聘设计师,然后叫你先培训,先学习,工作后在缴,这是一个天坑,遇见这样的不用考虑,转身就走,打着招聘的幌子,其实在招生。

 

7 速成

 

通常强调速成的培训机构都是不靠谱的,没有哪一样专业能力能够如此快速掌握并运用的。

所以,当你看到这样小白3天入门零基础7日速成一个月就业设计师等等夸张的广告宣传,基本可以拜拜了。

 

结:

 

本文涉及一些内幕,所以讲的点到为止,主要是为了回答大家的问题,避免一些因为信息不对称导致学员自己的损失。

 

最后,不要一味的看培训机构的教室环境等等硬件设施怎么样,而是要综合考量每一个维度,这样才能擦亮双眼,鉴别对方是否靠谱。


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